責任

責任

我們很自豪能成為黃埔礦業的變革型勘探公司。我們的主要重點是尋找新的鈷來源。更根本的是，鈷項目 我們的進步將在為電動汽車和電池存儲中使用的鋰離子電池供電方面發揮關鍵作用。這兩種技術都將有助於減少 全球碳排放，加速全球經濟向低碳未來的轉型，因此對於應對氣候變化至關重要 改變。

健康與安全

我們相信安全是一種生活方式，始終是每個人的責任。 “安全工作，安全生活”是我們的座右銘。

就其本質而言，採礦涉及一些危險。作為雇主，我們有責任確保安全的工作環境。為此，我們 將：

• 為工人提供安全開展活動所需的設備和工具，並確保他們使用；
• 制定反映行之有效的領先實踐的政策和程序，以幫助我們安全運營；
• 為每位員工提供安全有效地開展工作所需的培訓，包括應急響應程序；
• 對潛在事故進行徹底調查，以確定如何防止它們發生；
• 切勿為了生產而損害任何人的安全。

推廣安全文化

我們制定了董事會批准的公司健康與安全政策，並已選擇建立符合行業標準的健康與安全管理組織。指令 定義最低現場健康和安全標準以及性能要求將指導這一舉措。我們將能夠識別、評估和管理風險 在整個操作過程中使用這種方法。

由專門的安全團隊在現場進行定期檢查，並要求始終使用個人防護設備。

我們定期監控和審計我們的績效以評估我們系統的有效性，並向董事會提交報告以確保 必要的監控和控制水平。

環境

我們的目標是通過良好的規劃和規劃來預防、減輕或補救我們運營的負面影響，從而減少我們的環境足跡 創新技術。

我們希望為可持續的環境管理營造環境管理和團隊問責的文化。

我們確定緩解和修復的機會，以及採用領先的環境管理系統、設備和程序。

為此，我們將繼續收集關於地下水和地表水、土壤、噪音和空氣的環境基線數據，這些數據將納入長期計劃中 管理我們場地的未來發展，並將形成環境和社會影響評估。

此程序旨在推動公司超越監管合規性並朝著符合績效標準和採礦原則的方向發展 許多貸款機構都遵守這些規定。

社區投資

我們投資於我們運營所在社區的社會基礎設施，以便為他們日常生活中的長期、可持續變化奠定基礎。 我們的使命是促進自給自足，並激勵和動員社區為每項行動承擔責任。

當社區投資同時滿足企業和社會需求時，它是最有效和最持久的。已使用數據驅動的風險管理方法 建設黃埔礦業的舉措和投資。這包括通過正式評估（社會經濟 影響評估和環境和社會影響評估）和持續的社區外展，以確定和優先考慮互利的領域 需要。

我們的可持續發展計劃是利益相關者參與和協商的結果，其中解決了許多利益相關者的擔憂和願望 （社區、地方當局、合作夥伴）。

我們的社區發展項目專注於四個關鍵的社會發展領域：

社區關係 - 我們的社區發展戰略優先考慮與社區的相互信任和公開討論。我們想創造持續的 以及與鄰近社區和其他利益相關者的參與式溝通和參與渠道和可能性。

每個區域都分配了一名社區聯絡官，負責報告社區關注的問題和優先事項。為了審查和回應 社區投訴積極負責，建立反饋機制。

與社區領袖和代表進行定期討論和會談，目的是加強和改善我們的直接和間接利益相關者 關係。

本地採購 - 支持發展多樣化和充滿活力的經濟和商業環境，特別是在地方層面，是 對我們公司非常重要。

這就是我們依賴當地承包商和供應商提供某些服務和項目的原因，例如清潔活動、重新造林計劃、學校維修和 建設、餐飲、農資採購。

為我們工作的所有承包商都必須遵守我們的安保、安全和人權規則和程序。

我們的團隊

我們公司可以依靠一個有組織且盡職盡責的部門來實施我們的社區發展計劃並改善我們的社區關係方法。我們的組 由以下人員組成：

• 經理和主管：他們負責協調和監督部門的所有活動和費用。他們還可以參與 正式會議和論壇，以及與外部利益相關者互動。
• 社區聯絡官：他們的工作是培養和促進社區關係。他們負責報告社區投訴和請求。
• 社區發展官：他們的工作是幫助當地合作社、協會和小企業開展社區發展項目。
• 公共關係代表：他們的工作是關注公司在媒體上的形象和知名度。他們還負責策劃活動， 論壇和公眾意識活動。

人權

我們積極致力於在我們的所有運營和活動中尊重我們的員工、社區和其他利益相關者的權利。

我們遵守《世界人權宣言》中概述的原則。

我們還致力於將關於安全和人權的自願原則付諸行動。

我們還致力於將關於安全和人權的自願原則付諸行動。